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2024年
2024.03
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第63回専門業務型裁量労働制の労使協定」
企業実務2024年4月号（株式会社日本実業出版社様）
2024.02
「特集2 改正労基則省令通達Q&A企業からよくある質問とトーク例」
SR2024年3月号（株式会社日本法令様）
2024.02
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第62回募集要項」
企業実務2024年3月号（株式会社日本実業出版社様）
2024.01
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第61回建設業の36協定」
企業実務2024年2月号（株式会社日本実業出版社様）
2023年
2023.12
「通達/Q＆Aを踏まえた 改正労基則対応最終チェック」
ビジネスガイド2024年2月号（株式会社日本法令様）
2023.12
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第60回病気特別休暇制度に関する規定」
企業実務2024年1月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.11
「《最新》就業規則 トラブル回避の視点からのアドバイス『手当の見直し』」
SR2023年12月号（株式会社日本法令様）
2023.11
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第59回対話型AIの業務利用に関するルール」
企業実務2023年12月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.10
「裁量労働制の法改正に伴う実務対応」
労政時報第4067号(株式会社労務行政様)
2023.10
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第58回労働条件通知書（改正対応）」
企業実務2023年11月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.9
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第57回リスキリングに関する規程」
企業実務2023年10月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.8
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第56回専門業務型裁量労働制の適用に関する同意書」
企業実務2023年9月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.7
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第55回拘束時間延長に関する労使協定」
企業実務2023年8月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.6
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第54回給与のデジタル払いに関する労使協定」
企業実務2023年7月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.5
「〈Q&A〉昇格・降格をめぐる法的留意点と実務対応」
労務事情2023年6月15日号（株式会社産労総合研究所様）
2023.5
「労働関係法律─基本解説 第5回 裁量労働制」
労政時報第4058号(株式会社労務行政様)
2023.5
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第53回失効年次有給休暇の積立制度規程」
企業実務2023年6月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.5
「改正労基則等と実務 ～無期転換ルールの見直し，労働契約関係の明確化，裁量労働制の見直し～」
ビジネスガイド2023年6月号（株式会社日本法令様）
2023.4
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第52回フリーランス契約書」
労務事情2023年5月号（株式会社産労総合研究所様）
2023.3
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第51回ネット上の誹謗中傷に対する基本方針」
企業実務2023年4月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.2
「最新版 厚労省モデル就業規則を踏まえた就業規則見直しの勘所」
ビジネスガイド2023年4月号（株式会社日本法令様）
2023.2
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第50回残業申請に関する規程等」
企業実務2023年3月号（株式会社日本実業出版社様）
2023.1
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第49回インフレ手当に関する規程」
労務事情2023年2月号（株式会社産労総合研究所様）
2022年
2022.12
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第48回不妊治療休暇等に関する規程」
企業実務2023年1月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.11
「社員のミスと損害賠償の程度の実際 ～交通事故，会社設備・備品の破損，業務ミス～」
ビジネスガイド2023年1月号（株式会社日本法令様）
2022.11
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第47回カスタマーハラスメント対策の基本方針」
企業実務2022年12月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.10
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第46回月60時間超の割増賃金に関する給与規程」
企業実務2022年11月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.8
「〈チェックテスト〉法改正後の育児休業に関する実務知識」
労務事情2022年9月1日号（株式会社産労総合研究所様）
2022.9
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第45回 有期雇用従業員の育児休業の取得要件に関する労使協定」
企業実務2022年10月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.8
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第44回 出生時育児休業の申出期限に関する労使協定」
企業実務2022年9月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.9
「スマホを業務使用させる際の各種論点と対応策」
ビジネスガイド2022年9月号（株式会社日本法令様）
2022.7
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第43回 プライバシーポリシー（従業員向け）」
企業実務2022年8月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.6
「Q＆Aで押さえる 副業・兼業の実務 制度適用上のルール、労働時間管理・健康管理等を巡るトラブル対応のポイントを整理」
労政時報第4038号(株式会社労務行政様)
2022.6
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第42回 出生時育児休業中の就業に関する申出・提示・同意書」
企業実務2022年7月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.5
「定額残業代制度の廃止・見直しの実務」
ビジネスガイド2022年7月号（株式会社日本法令様）
2022.5
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第39回ハラスメント窓口の周知文」
企業実務2022年6月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.3
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第40回 副業・兼業における管理モデルの三者間合意書」
企業実務2022年4月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.3
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】最終回 社内対応② 継続的な研修が有効 従業員の認識ポイントに」
労働新聞電子版(株式会社労働新聞社様)
2022.3
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第10回 社内対応① 懲戒処分も選択肢 削除命令に根拠規定を」
労働新聞電子版(株式会社労働新聞社様)
2022.3
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第９回 改正プロバイダ責任制限法③ 電話会議で裁判進行 取下げには一定の制約」
労働新聞電子版2022.03.10(労働新聞様)
2022.3
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第８回 改正プロバイダ責任制限法② 手続き１回で特定可 従来法と併用も選択肢に」
労働新聞電子版2022.03.03(労働新聞様)
2022.2
「病院等における個人情報保護法改正対応５つのポイント」
病院羅針盤2022年3月1日号（産労総合研究所様）
2022.2
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第39回ハラスメント窓口の周知文」
企業実務2022年3月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.2
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第７回 改正プロバイダ責任制限法① 開示請求の幅広がる ログイン時情報も対象に」
労働新聞電子版2022.02.24(労働新聞様)
2022.2
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第６回 外国ＣＰ、事後対応 送付と送達の２種類 国内よりコストがかかる」
労働新聞電子版2022.02.17(労働新聞様)
2022.2
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第５回 削除請求の実務 ２つのルートが存在 注意を要する「一部削除」」
労働新聞電子版2022.02.10(労働新聞様)
2022.2
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第４回 現行法の開示請求手続き ログ保存期間に注意 通常２段階の請求要する」
労働新聞電子版2022.02.03(労働新聞様)
2022.1
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第３回 開示・削除請求の要件 客観的証拠の保全を 労働環境は「公共の利害」」
労働新聞電子版2022.01.27(労働新聞様)
2022.1
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる第38回ワーケーション規程」
企業実務2022年2月号（株式会社日本実業出版社様）
2022.1
「法改正を踏まえた育児休業Q＆A」
ビジネスガイド2022年2月号（株式会社日本法令様）
2022.1
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第２回 開示請求と削除請求 反真実性証明が鍵に 社会的評価の低下要する」
労働新聞電子版2022.01.20(労働新聞様)
2021年
2021.12
「採用時の調査と法的留意点 SNS調査，リファレンスチェック」
ビジネスガイド2022年1月号（株式会社日本法令様）
2021.12
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㊲妊娠・出産の申出をした労働者に対する周知・意向確認に関する書面」
企業実務2022年1月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.11
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㊱ノー残業デー規程」
企業実務2021年12月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.10
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉟SOGIハラ防止規程」
企業実務2021年11月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.10
「従業員のワクチン接種・非接種情報の取扱いと労務管理」
ビジネスガイド2021年11月号（株式会社日本法令様）
2021.9
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉞リフレッシュ休暇規程」
企業実務2021年10月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.8
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉝専門業務型裁量労働制に関する労使協定」
企業実務2021年9月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.8
「履歴書新様式と採用手続への影響」
ビジネスガイド2021年9月号（株式会社日本法令様）
2021.6
「副業・兼業をめぐる法的論点」
月報司法書士2021年8月号(日本司法書士連合会)
2021.7
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉜正社員登用制度規程」
企業実務2021年8月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.8
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉛定年制規程（選択型定年制）」
企業実務2021年7月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.5
「〈Q&A〉コロナ禍における福利厚生の留意点と実務対応」
労務事情2021年6月15日号（株式会社産労総合研究所様）
2021.5
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉚1か月単位の変形労働時間制度に関する労使協定」
企業実務2021年6月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.4
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉙1年単位の変形労働時間制度に関する労使協定」
企業実務2021年5月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.3
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉘フレックスタイム労使協定」
企業実務2021年4月号（株式会社日本実業出版社様）
2021.2
「ツールを活用した待遇差説明コンサル」
SR2021年3月号（株式会社日本法令様）
2021.1
「同一労働同一賃金 最新情報をもとに書式を整理！ 非正規社員への待遇差説明義務」
ビジネスガイド2021年2月号(株式会社日本法令様)
2021.1
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉖私傷病休職規程」
企業実務2021年2月号（株式会社日本実業出版社様）
2020年
2020.12
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉕副業・兼業取扱規程」
企業実務2021年1月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.11
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉔車両（マイカー）管理規程」
企業実務2020年12月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.11
「改定版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のポイントと規定・書式」
ビジネスガイド2020年12月号（株式会社日本法令様）
2020.10
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉓ストレスチェック制度実施規程」
企業実務2020年11月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.9
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉒育児・介護のための所定外労働の免除・所定労働時間の短縮措置の適用除外協定」
企業実務2020年10月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.9
「出社を前提としない働き方の雇用契約書＆就業規則」
ビジネスガイド2020年10月号（株式会社日本法令様）
2020.8
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる㉑計画年休に関する労使協定」
企業実務2020年9月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.8
「マスク着用義務付け、接近・面会禁止措置等の法的留意点は？ ウィズコロナ時代の安全配慮義務」
ビジネスガイド2020年9月号（株式会社日本法令様）
2020.7
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる⑳休業労使協定書」
企業実務2020年8月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.6
「Q&A改正された労働関連法の内容と企業に求められる対応」
労務事情2020年7月1日・15日合併号(株式会社産労総合研究所様)
2020.5
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる⑱ボランティア休暇規程」
企業実務2020年6月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.4
「新型コロナウイルス感染症と休業手当 企業が取るべき対策」
2020年5月11日付の物流Weekly（株式会社物流産業新聞社様）
紙面、及び株式会社物流産業新聞社様のホームページ
2020.44
「民法改正と人事労務への影響～賃金請求権の消滅時効延長，身元保証，雇用契約の解約申入れの改正等～」
ビジネスガイド2020年5月号（株式会社日本法令様）
2020.4
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる⑰事業場外労働のみなし労働時間制に関する労使協定」
企業実務2020年5月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.3
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる⑯在宅勤務（テレワーク）規程」
企業実務2020年4月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.2
「パワハラ指針＆炎上対策 指針にみる対応手順と規程＆チェックシート」
ビジネスガイド2020年3月号（株式会社日本法令様）
2020.24
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる⑮時間単位年休に関する労使協定」
企業実務2020年3月号（株式会社日本実業出版社様）
2020.2
「病院における労務トラブル対策と書式例 定年再雇用」
病院羅針盤2020年3月1日号（産労総合研究所様）
2020.1
「病院における労務トラブル対策と書式例 有期契約労働者(雇止め/無期転換申込権)」
病院羅針盤2020年2月1日号（産労総合研究所様）
2019年
2019.12
「病院における労務トラブル対策と書式例 整理解雇」
病院羅針盤2020年1月1日・15日合併号（産労総合研究所様）
2019.11
「病院における労務トラブル対策と書式例 懲戒処分」
病院羅針盤2019年12月号（産労総合研究所様）
2019.10
「病院における労務トラブル対策と書式例 クレーマーハラスメント」
病院羅針盤2019年11月号（産労総合研究所様）
2019.9
「病院における労務トラブル対策と書式例 マタニティハラスメント」
病院羅針盤2019年10月号（産労総合研究所様）
2019.8
「病院における労務トラブル対策と書式例 セクシュアルハラスメント」
病院羅針盤2019年9月号（産労総合研究所様）
2019.7
「病院における労務トラブル対策と書式例 配転命令」
病院羅針盤2019年8月号（産労総合研究所様）
2019.6
「働き方改革関連法の実務対応ー働き方改革の概要と各種通達等から企業に求められる対策とはー」
労働法学研究会報第70巻12号（労働開発研究会様）
2019.6
「病院における労務トラブル対策と書式例 試用期間と本採用拒否」
病院羅針盤2019年7月号（産労総合研究所様）
2019.5
「徹底シミュレーション！パート・有期社員への待遇差説明の実務」
ビジネスガイド2019年6月号（株式会社日本法令様）
2019.5
「病院における労務トラブル対策と書式例 労働者の秘密保持義務等」
病院羅針盤2019年6月号（産労総合研究所様）
2019.4
「病院における労務トラブル対策と書式例 普通解雇」
病院羅針盤2019年5月号（産労総合研究所様）
2019.4
「中小企業BANTO認定試験公式テキスト」
『中小企業BANTO認定試験公式テキスト』（株式会社中央経済社）
2019.3
「病院における労務トラブル対策と書式例 退職勧奨」
病院羅針盤2019年4月号（産労総合研究所様）
2019.2
「どうする？働き方改革法 労働時間・休日管理＆同一労働同一賃金」
（株式会社日本法令様）
2019.2
「病院における労務トラブル対策と書式例 降格・減給」
病院羅針盤2019年3月号（産労総合研究所様）
2019.1
「病院における労務トラブル対策と書式例 メンタルヘルス」
病院羅針盤2019年2月号（産労総合研究所様）
2018年
2018.12
「病院における労務トラブル対策と書式例 医療機関と働き方改革法③」
病院羅針盤2019年1月号（産労総合研究所様）
2018.12
「労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる 賃金控除に関する労使協定」
企業実務2019年1月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.11
「フレックスタイム制にかかわる法的留意点」
労務事情2018年12月1日号（産労総合研究所様）
2018.11
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 相殺合意書（賃金）」
企業実務2018年12月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.11
「病院における労務トラブル対策と書式例 医療機関と働き方改革法②」
病院羅針盤2018年12月号（産労総合研究所様）
2018.10
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 退職届に関する承諾通知書」
企業実務2018年11月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.10
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 医療機関と働き方改革法①」
病院羅針盤2018年11月号（産労総合研究所様）
2018.11
「副業容認で注意すべき企業の民事責任と対応策」
ビジネスガイド2018年10月号（株式会社日本法令様）
2018.9
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 年次有給休暇の時季変更通知書」
企業実務2018年10月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.9
「病院における労務トラブル対策と書式例 医療機関におけるハラスメント」
病院羅針盤2018年10月号（産労総合研究所様）
2018.8
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 退職金債権放棄書」
企業実務2018年9月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.8
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 同一労働同一賃金」
病院羅針盤2018年9月号（産労総合研究所様）
2018.7
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 パワーハラスメント防止規程」
企業実務2018年8月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.7
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 副業」
病院羅針盤2018年8月号（産労総合研究所様）
2018.6
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 副業許可通知書」
企業実務2018年7月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.6
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 看護師の労働時間性」
病院羅針盤2018年7月号（産労総合研究所様）
2018.5
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 本採用拒否通知」
企業実務2018年6月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.5
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 当直・宿直の労働時間性（医師）」
病院羅針盤2018年6月号（産労総合研究所様）
2018.4
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 自宅待機命令書（懲戒処分）」
企業実務2018年5月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.4
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 医師の労働時間制」
病院羅針盤2018年５月号（産労総合研究所様）
2018.3
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 定年後再雇用契約書」
企業実務2018年4月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.3
「病院における労務トラブル対策と書式例 医師の年俸制と定額残業代」
病院羅針盤2018年4月号（産労総合研究所様）
2018.2
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 退職時の秘密保持誓約書」
企業実務2018年3月号（株式会社日本実業出版社様）
2018.1
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 産業医の受診依頼通知書」
企業実務2018年2月号（株式会社日本実業出版社様）
2017年
2017.12
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 有期雇用契約書」
企業実務2018年1月号（株式会社日本実業出版社様）
2017.11
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 無期転換権の事後放棄書」
企業実務2017年12月号（日本株式会社実業出版社様）
2017.10
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 残業禁止命令書」
企業実務2017年11月号（日本株式会社実業出版社様）
2017.9
「労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法 降格に関する合意書」
企業実務2017年10月号（株式会社日本実業出版社様）
