弁護士田村裕一郎による講演
弁護士田村裕一郎による講演会（勉強会・研修会・セミナー）講師の内容及び条件等は、次のとおりです。
１ 講演内容
・未払残業代請求対応
・労働組合対応
・労務トラブル初動対応
・賃下げ対応
・メンタルヘルス対応
・問題社員への対応
・無期転換対応
・同一労働同一賃金対応
・病院・診療所の労務トラブル対応
・運送業の労務トラブル対応
・建設業の労務トラブル対応
・ＩＴ企業の労務トラブル対応
・学校の労務トラブル対応
など、労働法全般
２ 講演時間
①３時間以内、②６時間以内
３ 場所
全国対応です。北海道から沖縄まで、出張致します。
４ 費用
お問い合わせ下さい。費用一覧表をお送りいたします。なお、社労士会、業界団体、公益法人、ＮＰＯ法人、任意の勉強会団体など、営利を目的としない法人様の場合、異なる料金体系となります。
５ ご依頼方法
次の連絡先に、ご連絡下さい。
電話：☎03-6272-5922
☎03-6272-5923
メールアドレス：info@tamura-law.com
セミナー参加者の様子
（日本賠償科学会第７４回研究会（令和元年６月））
「働き方改革によって過労自殺（過労死）は解消されるか」
（場所：法政大学市ヶ谷キャンパス）（担当：弁護士 田村裕一郎）
セミナー参加者の感想
（東京商工会議所の支部開催（平成30年1月））
・具体的な判例も豊富でよかった。
・常に悩んでいますので、大変参考になりました。
・分かりやすく興味深いお話しでした。
・判例を踏まえ分かりやすく法的解釈されて大変良かった。
・実務において苦労している項目に絞られていて良かった。
・ホワイトボードを使用して具体的に内容が理解できた。
・要点をかいつまんでお話しいただき、理解できた。
・自分の仕事担当はコンプライアンスだが、人事の人に聞いてもらいたい内容であった。
（東京商工会議所の支部開催（平成22年12月））
【アンケート結果】
◎セミナーの感想
A 大変参考になった …37人
B まあまあ参考になった …9人
C 普通 …4人
D 参考にならなかった …0人
計 …50人
◎講師についての感想
A わかりやすい …43人
B 普通 …7人
C やや分かりにくい …1人
D 分かりにくい …0人
計 …51人
・労働法に対しての意識が高まりました。
・経営者さん従業員さんにより前向きに取り組んでもらい、良い関係を保つための要と思います。
・実状と今後の課題が分かった。
・非常に分かりやすかった。
・非常に具体的。
・事務方の観点で具体例があり分かりやすかった。
・事例も含め分かりやすかった。
・判例なども説明もあり分かりやすかった。
・本当に経験を積まれた方の話を聞けて参考になりました。
（自主開催セミナー（平成30年7月））
セミナーの内容について
参加者全員の皆様に「大変有益であった」「有益であった」とご回答いただきました。
＜理由の一例＞
（実名のものは掲載の同意を得ています。無記名のものは匿名によるものです。）
・判例の考え方を分かりやすく整理して教えていただけました。
（社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 渡邉大様）
・タイムリーな内容であり、とても良かったです。
（社会保険労務士井上事務所 井上康行様）
・今後、手当の導入、整理についての方向性が分かった。
・実務に即した説明は有難かった。
・最判の考え方の筋道を知ることができた。
・運送業から時間外労働削減を反映した就業規則作成依頼を受けており、タイムリーであった。
・項目ごとに解説があり、分かりやすかったです。
・働き方改革の内容について事例から判断する内容として良かった。
・判決を読んだだけでは理解できない開設は有意義でした。
・資料も充実していて、有益でした。
・今後どう実務に対応していけば良いかわからずにいたのでヒントを頂きました。
・裁判上のことなので、その結果の対応についての説明が有益。
・働き方改革法案が可決され、時宜を得たセミナーと思います。