染谷裕大弁護士（弁護士登録番号：56946）
上智大学大学院法学研究科法曹養成専攻修了（法務博士）
司法試験合格
弁護士登録（第一東京弁護士会）
多湖・岩田・田村法律事務所に入所
執筆情報
2022.3
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第９回 改正プロバイダ責任制限法③ 電話会議で裁判進行 取下げには一定の制約」
労働新聞電子版2022.03.10(労働新聞様)
2022.3
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第８回 改正プロバイダ責任制限法② 手続き１回で特定可 従来法と併用も選択肢に」
労働新聞電子版2022.03.03(労働新聞様)
2022.2
「病院等における個人情報保護法改正対応５つのポイント」
病院羅針盤2022年3月1日号（産労総合研究所様）
2022.2
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第７回 改正プロバイダ責任制限法① 開示請求の幅広がる ログイン時情報も対象に」
労働新聞電子版2022.02.24(労働新聞様)
2022.2
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第６回 外国ＣＰ、事後対応 送付と送達の２種類 国内よりコストがかかる」
労働新聞電子版2022.02.17(労働新聞様)
2022.2
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第５回 削除請求の実務 ２つのルートが存在 注意を要する「一部削除」」
労働新聞電子版2022.02.10(労働新聞様)
2022.2
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第４回 現行法の開示請求手続き ログ保存期間に注意 通常２段階の請求要する」
労働新聞電子版2022.02.03(労働新聞様)
2022.1
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第３回 開示・削除請求の要件 客観的証拠の保全を 労働環境は「公共の利害」」
労働新聞電子版2022.01.27(労働新聞様)
2022.1
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第２回 開示請求と削除請求 反真実性証明が鍵に 社会的評価の低下要する」
労働新聞電子版2022.01.20(労働新聞様)
2022.1
「【ブラック企業と呼ばせない!!ネットの誹謗中傷対策】第１回 なぜ対応が求められるのか 事実無根の書込みも 採用活動へ悪影響及ぼす」
労働新聞電子版2022.01.07(労働新聞様)
2020.10
「テレワークにおける企業秘密の漏洩予防策・対応策」
ピー・シー・エー株式会社様のホームページ
2020.2
「病院における労務トラブル対策と書式例 定年再雇用」
2020.1
「病院における労務トラブル対策と書式例 有期契約労働者(雇止め/無期転換申込権)」
病院羅針盤2020年2月1日号（産労総合研究所様）
2019.12
「病院における労務トラブル対策と書式例 整理解雇」
病院羅針盤2020年1月1日・15日合併号（産労総合研究所様）
2019.11
「病院における労務トラブル対策と書式例 懲戒処分」
病院羅針盤2019年12月号（産労総合研究所様）
2019.10
「病院における労務トラブル対策と書式例 クレーマーハラスメント」
2019.9
「病院における労務トラブル対策と書式例 マタニティハラスメント」
病院羅針盤2019年10月号（産労総合研究所様）
2019.8
「病院における労務トラブル対策と書式例 セクシュアルハラスメント」
病院羅針盤2019年9月号（産労総合研究所様）
2019.7
「病院における労務トラブル対策と書式例 配転命令」
病院羅針盤2019年8月号（産労総合研究所様）
2019.6
「病院における労務トラブル対策と書式例 試用期間と本採用拒否」
病院羅針盤2019年7月号（産労総合研究所様）
2019.5
「病院における労務トラブル対策と書式例 労働者の秘密保持義務等」
病院羅針盤2019年6月号（産労総合研究所様）
2019.4
「病院における労務トラブル対策と書式例 普通解雇」
病院羅針盤2019年5月号（産労総合研究所様）
2019.4
「中小企業BANTO認定試験公式テキスト」
『中小企業BANTO認定試験公式テキスト』（株式会社中央経済社）
2019.3
「病院における労務トラブル対策と書式例 退職勧奨」
病院羅針盤2019年4月号（産労総合研究所様）
2019.2
「病院における労務トラブル対策と書式例 降格・減給」
病院羅針盤2019年3月号（産労総合研究所様）
2019.1
「病院における労務トラブル対策と書式例 メンタルヘルス」
病院羅針盤2019年2月号（産労総合研究所様）
2018.12
「病院における労務トラブル対策と書式例 医療機関と働き方改革法③」
病院羅針盤2019年1月号（産労総合研究所様）
2018.11
「病院における労務トラブル対策と書式例 医療機関と働き方改革法②」
病院羅針盤2018年12月号（産労総合研究所様）
2018.10
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 医療機関と働き方改革法①」
病院羅針盤2018年11月号（産労総合研究所様）
2018.9
「病院における労務トラブル対策と書式例 医療機関におけるハラスメント」
病院羅針盤2018年10月号（産労総合研究所様）
2018.8
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 同一労働同一賃金」
病院羅針盤2018年9月号（産労総合研究所様）
2018.7
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 副業」
病院羅針盤2018年8月号（産労総合研究所様）
2018.6
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 看護師の労働時間性」
病院羅針盤2018年7月号（産労総合研究所様）
2018.5
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 当直・宿直の労働時間性（医師）」
病院羅針盤2018年6月号（産労総合研究所様）
2018.4
「病院における労務トラブル対策と書式例 病院における労務トラブル対策と書式例 医師の労働時間制」
病院羅針盤2018年５月号（産労総合研究所様）
2018.3
「病院における労務トラブル対策と書式例 医師の年俸制と定額残業代」
病院羅針盤2018年4月号（産労総合研究所様）