2024年– date –

【第10回：TITセミナー「フリーランス保護法対応のための就業規則の改定」を開催します！】 2024年8月21日(水) 14:00~14:45（講演時間：約30分）、「フリーランス保護法対応のための就業規則の改定」というテーマで、弁護士田村裕一郎が講演をします。無料...

【育児・介護休業法等の改正への企業の対応：メルマガ(2024年6月号)】 ご興味のある方は、こちらをご一読いただけますと幸いです。

【弁護士田村裕一郎が、次のセミナーを行います。ぜひ、ご参加下さい。】 書式の活用例がわかる！『基本給・手当の不利益変更の実務』～成功例と失敗例の分かれ目は、どこか～

【在宅勤務手当を割増賃金の計算から、外せるか】 ご興味のある方は、こちらをご一読いただけますと幸いです。

【職種限定合意ある場合の配転命令【最高裁判決】】 ご興味のある方は、こちらをご一読いただけますと幸いです。

【2024年3月以前のメルマガについて】 こちらから、ご覧下さい（現在、移管作業中）。

2024年5月31日に、「説明すべき待遇差の根拠が一目でわかる、書式で考える！『パート・有期契約社員への待遇差説明の実務』～最新の裁判例を踏まえて～」（主催：株式会社労務行政様）（方法：来場／WEBセミナー）（担当弁護士：田村裕一郎）の講演を行い...

弁護士田村裕一郎です。 本日、「職種限定合意がある場合の配転命令に関する最高裁判決」（PDF）が出ました（PDFはここから取得できます）。 当職は、日経新聞にコメントしましたので、是非、ご覧下さい。 紙幅の関係上、コメントに制限がありましたので、...

弁護士田村裕一郎です。 本日、「事業場外労働のみなし労働時間制に関する最高裁判決」（PDF）が出ました（PDFはここから取得できます）。 内容をざっと読んだところの感想は、次のとおりです。 ⑴　基準：「労働時間を算定し難いとき」は、従前と同じ すな...

詳細は、こちらです。